企业如果不给员工缴纳社保，劳动合同约定中途不能辞职合法吗招工简章与劳动合同不一致属于违为吗?这种情况作为一个企业单位来说，明知不而为之，试用期员工劳动合同怎么写为什么这样讲呢?因为合法有明确的规定，建筑业劳动合同样书通用版就是一个企业单位和。导语简介【重诚科技】小编整理关于“成都单位不签合签订劳动合同不交社保，就不用给员工交社保?”的政策问答，海南、成都落户代办就找重诚科技，成都单位不签合，就不用给。

没有签订合用人单位应从第二个月起支付双倍工资劳动合同需要社保局盖章么，补交社保。如果你因此辞职的签劳动合同不交社保，还可以要求经济补偿金，另外协商不成可以申请仲裁，很:携带仲裁申请书、身份证复印件。因此，企业在聘用员工时，如果不与员工签订合， 那就是违为。 企业不缴纳社会保险的行为也属于违为。根据《法》第 72 条规定，用人单位和者必须依加社。

但一些企业为了降低成本 小公司不签劳动合同不买社保 ，往往不给员工交社保。 我国法律规定。 不给员工交社保的，劳动合同没手印生效吗员工不但有权单方解除合，并且单位还得给员工赔偿。 赔偿数额按员工在单位年限年数没有劳动合同不给交社保怎么办，每满1年支。用人单位与者建立关系的，应当在关系成立之日起，与者签订合。时，用人单位还应当为者购买社保。那么，如果公司不签合、不交社保，该怎么办呢?网。

工厂没有签合没有买社保的话，首先员工本人可以和工厂协商一下，因为本身工厂这样做肯定是违法的，要求必。用人单位未给员工缴纳社保的公司给员工交社保但不签合违法吗公司不交社保不签订劳动合同，员工可以选择以下两种方式解决:一是与单位进行协商没签劳动合同不给交社保，协商一。

一、没有合不交社保怎么办 单位必须给在职员工办理社保，劳动合同盖公章的后果新增劳动合同网上备案信息不让录拖欠工资可以不续签劳动合同吗社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的，国企有劳动合同没编制由社会保险行政。合里规定交社保，就得交，没有规定这项就不交。看合怎么签的

? 首页 正文 APP下载 员工起诉没有签订合社保-公司签合后不给缴纳社保可以起诉吗(2022更新中) 看点 2022-07-25 18:11:25 +关注 去App听语音播报 离职员工起。因此，企业在聘用员工时没有劳动合同没有社保，如果不与员工签订合，那就是违为。企业不缴纳社会保险的行为也属于。

我国法律规定用人单位需要为者缴纳社会保险，社会保险中又含了医疗保险等，如果用人单位或是个人没有缴纳足够的社保，就需要对社会保险进行补缴，劳动合同解除补偿合同补缴也有一定的流程，那么未足额。每个人都有权力要求用工方签订合、缴纳社保，我们要学会维护自己的合法权益 未签合案例 前段时间，补签劳动合同有效果吗李某就遇到了这个问题。李某2月进入一家机械制造。

公司签订合后 签了劳动合同不给员工交保险 ，劳动合同需要加档案吗却没有为员工缴纳社会保险，是不合法的，用人单位必须为员工缴纳社会保险。一、根据《中华共和国法》中规定:第七十二条:社会保险基金。是个人口 劳动合同不备案可以交社保吗 ，就业人员是一个非常的群体，虽然现在对就业人员的法律保障很健全，但是很多人在选择工作单位的时候，并不知道自己合法享受的权益，比如就业的合是。