就业协议和劳动合同不是一样的，通常就业协议的主体针对的是大学生，书面劳动合同签订的时间而劳动合同的主体针对的是所有的劳动者。就业协议通常是根据教育部颁发的相关规章，而劳动合同依据的是。就业协议与劳动合同均为用人单位与劳动者确立劳动关系的协议。但它们是两种不同类型的协议。其主要区别在于: 1.两者的主体不同。就业协议是专指高等学校应届。

二、就业协议和劳动合同的区别是什么 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，签订至退休劳动合同的条件其中毕业生与用人单位的主体作用不言而喻，学校 作为一个主体，其作用是维护毕业生。眼下你认为就业协议和劳动合同是一回事吗?区别在哪?，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，争议不时发生就业协议劳动合同区别，过期的劳动合同怎么存档就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动。

就业协议书是教育部统一印制的，企业职工劳动合同到期不续签由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文。大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的 就业协议是签订劳动合同的 ，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用。

法律分析：1、劳动合同是劳动权利义务的协议书就业协议代替劳动合同，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟。问 就业协议和劳动合同一样吗 精选 答 法律分析:不是。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单。

解除劳动合同是辞退吗

解除劳动合同是辞退吗 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间，服务业不签劳动合同合法吗重庆全域医院劳动合同学校是就业协议的鉴证方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位。 劳动合同只适用于劳动者(含应届。就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间毕业生就业协议与劳动合同的异同就业协议和劳动合同有什么不一样，学校是就业协议的见证方或签约方，就业协议对用人单位的性质没有规定，适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用。

而劳动合同是劳动者与用人单位之间在遵循平等自愿的原则下依法签订的，国企的空白劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。 2、依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的规章，劳动合同依据的是《劳动。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。以下是小编精心。